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Category: ガバナンス

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ガバナンス

2025-07-24

経営方針の明示と受容行動

目標をもつことで組織は成果を挙げられます。目標のない組織はありえません。 組織目標は、経営方針やそれを基礎として立案された事業計画、そして事業計画達成のためのアクションプランにより設定されます。   簡単に言えば、マーケ […]

ガバナンス

2025-07-24

適格な行動のために

ある対象は、すべて定性的か定量的かで認識され測定されます。定性的とは「対象の質的な側面に注目する」ということで、また定量的とは「対象の量的な側面に注目する」という意味で使われています。仕事においては、できるだけ指示や目標 […]

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2025-07-24

組織変革4つの領域

組織における変革は、 個人 部署 部署間 組織 の4の領域で行われる必要があります。   一つ目は、個人で行える業務改革。自分が行動を変たりやり方を変えればできる改革です。どちらかというと業務改善といった感じでしょうか。 […]

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2025-07-24

組織活力の源泉は、満足を求め覚醒した個人である

組織における変革は、 個人 部署 部署間 組織 の4の領域で行われる必要があります。 一つ目は、個人で行える業務改革。自分が行動を変たりやり方を変えればできる改革です。どちらかというと業務改善といった感じでしょうか。自分 […]

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2025-07-17

持続性のある取引7つの要件

いま環境問題を語るとき「持続可能性」(sustainability)が大きなテーマになっています。持続可能性は生物的なシステムがその多様性と生産性を期限なく継続できる能力をいい、そのために新しい技術を用いた、カーボンニュ […]

ガバナンス

2025-07-17

やる気を引き出すコミットメント(公約)システム

社員と組織の間でコミットメント(公約)を行うことが有効です。コミットメントは、社員のやる気が組織を動かす事を背景に組織と社員が両者の行動や成果に対する約束をするためのものです。   自分がやりがいのある仕事をすることや成 […]

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2025-07-16

経験曲線の捉え方

累積生産量が増加するほど効率よくその仕事ができるようになり、結果としてコストが下がることをモデル化したのがボストンコンサルティンググループ(BCG)の経験曲線理論(エクスペリエンス・カーブ)です。   同じ作業を繰り返す […]

ガバナンス

2025-07-16

報連相の本質について考える

報連相という言葉を聞いたことのない社会人はいないと思います。報告、連絡、相談の頭文字をとっています。業務を円滑に行い効率化することが報連相を行う目的です。報連相をすることで、人や組織内の意思疎通がとれ業務効率が上がると言 […]

ガバナンス

2025-07-15

ガバナンスツールとしてのBSC

最近、組織マネジメントとりわけガバナンスのためのフレームワークについて院長に説明する機会が増えました。懸命に組織運営しているもののガバナンスがうまくできていないために組織のポテンシャルを引き出せていないことがよくあるから […]

ガバナンス

2025-07-15

目標管理のいくつかのポイント

組織における目標管理制度の運用がとても大切なものとなってきています。目標は定量的であるのは当然ですが他にいくつかの運用上の留意点があります。   まず、目標管理制度は、BSCの形式をとったとしても方針管理に近いものが導入 […]

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仕事に対する心構え

2025年8月21日

心構えとは、「物事に対処する心の準備や覚悟」をいい

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目標管理とBSCの違い

2025年8月21日

目標管理制度(MBO=Management by

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部署間コンフリクトを解消し生産性を上げる

2025年8月5日

人は決意なく、習慣や惰性での行動をとることができま

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計画性の発揮7要件

2025年7月31日

計画性とは、目標を達成するために、事前に必要な手順

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意思決定し行動する方法

2025年7月31日

何かをやりたいという思いの実現のため、何かを始めよ

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成し遂げるためのフレームワークASCS

2025年7月29日

我々が開発した物事を成し遂げるためのフレームワーク

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組織活動の持続性について

2025年7月29日

決めたことを常に達成するまで行動し続けられる組織は

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業務フローの見直しと生産性向上

2025年7月29日

先達が、道具やシステムをつくり生産活動を行うととも

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パープルカウの育て方

2025年7月29日

パープルカウとは、セス・ゴーデンの「紫の牛を売れ」

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どうしたら成果を挙げられるか

2025年7月29日

仕事には一人でできる仕事だけではなく、部署間で共同

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  • 2025年8月29日
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  • 2025年8月29日

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